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L'égalité homme-femme est-elle même une discriminatoire pour certains?
par Haydar Moussa, Montréal
Depuis un bon moment, on n’arrête de discuter la question « Égalité homme-femme » en Islam. Bon nombre de personnes donnent leurs avis à propos de ce sujet sans en revenir aux fondements de la question même, qui sont l’égalité, l’homme et la femme. Je ne fais dans cette analyse que montrer les principes et je vais essayer de ne pas commenter le sujet, car, pour moi, il est déjà réglé. J’essaye de régler d’autres comptes…
Commençons alors par l’égalité. On ne peut nier au début qu’il s’agit là d’une égalité politisée, si je me permets de le dire, qu’essayent certains de nous l’imposer. Normal, si je ne domine pas, je suis dominé. Revenons au sujet. Selon le dictionnaire français, ce dernier terme se définit comme suit (ce mot a le sens tellement large que j’ai eu de la difficulté à déterminer l’explication qui peut être la meilleure): Fait de ne pas présenter de différence de droits. Égalité civile, fiscale, politique, sociale; égalité entre les citoyens; traiter qqn sur un pied d'égalité 1 . Eh oui, je crois que mes yeux ont tombé sur la bonne définition. Alors, l’égalité est en fait le refus de discriminer l’autre partie, voire personne, en tout ce qui concerne ses valeurs. Etre égal est en d’autres mots être équitable, juste, adéquat, correct, conforme,… et tous les termes que vous voulez. Mais qui dit que l’égalité entre l’homme et la femme est menacée, violée, détruite par le port du hijab ? Si l’égalité se traduit par le port du foulard islamique ou par n’importe quel aspect matériel, il faut se poser des questions ! Je ne veux non plus qu’on me ridiculise en me disant que cette voilée-là nuit à l’intérêt de cette fameuse idéologie égalitaire! N’allons pas très loin si tel est le cas. Par exemple, une demoiselle en bikini de deux pièces dans une piscine publique offense l’éthique de l’égalité homme-femme pour la seule raison qu’un homme porte une pièce et demoiselle en porte deux ! Bon raisonnement, n’est-ce pas ? Aucun sens ! Pourquoi ne dit-on pas que chaque femme se comporte à son propre conception du féminisme ?
Au Québec, la femme se bat encore pour l’équité salariale, aussi appelée Relativité salariale, que le gouvernement du Québec a adopté le 11 novembre 1996. Cette loi « a pour objet de corriger les écarts salariaux engendrés par la discrimination systémique fondée sur le sexe à l’égard des personnes qui occupent des emplois dans des catégories d’emplois à prédominance féminine» 2 . En d’autres termes, cet écrit devrait garantir qu’un homme et une femme ayant les mêmes compétences requises pour l’emploi et accomplissant le même travail, voire le même rendement, ont droit à une même rémunération, même salaire. Un électricien a-t-il le même salaire qu’une électricienne et pourquoi ? Qu’est-ce qui différencie le travail d’un homme de celui d’une femme ? Payerai-je plus à un technicien qu’à une technicienne pour l’installation d’Internet chez moi ? Chaque entreprise devrait se baser en principe sur le nombre d’heure travaillé, les compétences, le rendement et non sur la dominance masculine ou féminine.
Donc, je peux dire qu’encore dans la société moderne d’aujourd’hui, il n’y a pas encore équité salariale entre les hommes et les femmes. Ceci pour dire à certains de ne plus critiquer les autres cultures sur cette même question ; dire que le hijab est un symbole d’inégalité entre l’homme et la femme est un commentaire non crédible, car il ne se base sur aucun fondement théorique.
La femme est devenue non seulement un agent producteur important dans la société d’aujourd’hui, mais aussi elle s’est affirmée en tant qu’être responsable et autonome. De même dans la religion musulmane, la femme a toujours été une personnalité grande et respectée et dont ses droits sont aussi valorisés que celles de l’homme. Donc, il est complètement erroné que la femme dans l’Islam est « soumise » ou mal traitée comme le disent certains ou contrairement à ce que pensent certaines sociétés.
Conclusion: Égalité est une notion qui ne peut être définie de façon rigoureuse, car chacun d’entre nous la perçois selon ses convictions. Il faut toujours visualiser les choses sous différents angles et inutile de projeter ses idées aux autres (chose cruelle !), parce que parmi ces autres-là , il y a en toujours qui vont s’accrocher à leurs croyances jusqu’à leurs derniers souffles. Point à la ligne.
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1. http://www.cnrtl.fr/lexicographie/égalité
2.Sylvie St-Onge, Michel Audet, Victor Haines, André Petit, Relever les défis de la gestion des ressources humaines, gaëtan morin éditeur, p 442.
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